اهداف و وظایف انجمن مهندسی بهره وری در صنعت برق ایران

اهداف: ‌‌
به‌ منظور گسترش‌ و پیشبرد و ارتقای‌ علم‌ بهره‌وری‌ صنعت‌ برق‌ و توسعه‌ کمی‌ و کیفی‌ نیروهای‌ متخصص‌ و بهبود بخشیدن‌ به‌ امور آموزشی‌ و پژوهشی‌ درزمینه‌های‌ مربوط‌، انجمن‌ مهندسی‌ بهره‌وری‌ صنعت‌ برق‌ ایران‌ که‌ از این‌ پس‌ در این‌ اساسنامه‌ انجمن‌ نامیده‌ می‌شود، تشکیل‌ می‌گردد.
وظایف:
به منظور نیل به هدفهای مذکور در ماده (1) اساسنامه، انجمن اقدامات زیر را به عمل خواهد آورد:
انجام تحقیقات علمی و فرهنگی در سطح ملی و بین المللی بین محققان و متخصصانی که به گونه ای با علم مهندسی بهره وری سرو کار دارند.
همکاری با نهادهای اجرایی، علمی و پژوهشی در زمینه ارزیابی و بازنگری طرح ها و برنامه های مربوط به امور آموزش و پژوهش در زمینه علمی موضوع فعالیت انجمن
ترغیب و تشویق پژوهشگران و تجلیل از محققان و استادان ممتاز
ارائه خدمات آموزشی، پژوهشی ، فنی و مشاوره ای
تشکیل گرد هم آیی های علمی در سطح ملی، منطقه ای و بین المللی
انتشار کتب و نشریات علمی
کمیته تعیین مولفه های بهره وری در صنعت برق

ماده ١- هدف و مقصود اصلی :
بهره وری معیار سنجش فعالیتها است و از آنجائیکه فعالیتها نمی تواند بدون هدف از انسان سر بزند، لذا وقتی از بهره وری صحبت می شود سنجش آن فعالیتها در ارتباط با آن هدف قرار می گیرد و لذا بهره وری شامل محورهای زیر می باشد:
١-محور کارایی (خوب کار کردن)‌: توانایی به دست آوردن ستاده بیشتر
٢- محور اثر بخشی (کار خوب کردن): تطبیق نتایج حاصل با اهداف
باتوجه به گستردگی و پیچیدگی صنعت پایه ای برق هدف از تشکیل کمیته تخصصی فوق تعیین مولفه ها شاخص های موثر بمنظور سنجش میزان بهره وری می باشد.

برای نیل به هدف فوق براساس ماده 5 اساسنامه ازطریق انجام تحقیقات علمی و مشاوره ای باعث ارتقاء سطح دانش گروههای کارشناسی و اجرایی صنعت برق و همچنین اعضاء‌ انجمن مهندسی بهره وری صنعت برق ایران در به حداکثر رسانیدن استفاده از منابع نیروی انسانی خواهد شد.

ماده ٢- تعاریف:
الف – تعریف بهره وری : تابعی از دو متغیر کارایی و اثر بخش
P=f(e,e’) (e=efficiency) (e’ = offeotiveness)
ب- گروههای کارشناسی : به دفاتر تخصصی اتلاق می شود که وظایف آنان با اهداف پژوهشی انجمن مهندسی بهره وری همراستاست. این گروهها مسئولیت پیگیری پیشنهادات سودمند این انجمن را بعهده خواهند داشت.
ج – سطوح بهره وری : بهره وری همواره برای یک نهاد یا سیستم قابل تعریف است. منظور از نهاد یا سیستم مجموعه ای از عناصر و یا موضوعات مرتبط بهم هستند که تعامل آنها با هم باعث انجام فرآیند تبدیل ورودیها به خروجیها می شود و لذا بهره وری را میتوان در سه سطح فردی- سازمانی و ملی تعریف کرد. 

ماده ٣- مولفه های بهره وری:
بهره وری در هر سطح هم از مسائل مرتبط با سطوح زیرین و فوقانی تاثیر می پذیرد و هم بر آنها تاثیر می گذارد. آنچه باعث می شود یک پارامتر را بعنوان مولفه اصلی بهره وری شناخت میزان تاثیر آن بر مجموعه سیستم است. با این توصیف مولفه های موثر در اندازه گیری بهره وری در صنعت برق عبارتند از : 
١-٣- بهره وری نیروی کار
٢-٣- بهره وری مدیریت
٣-٣- بهره وری ابزار و ماشین آلات
4-٣- بهره وری سرمایه
۵-٣- بهره وری انرژی
۶-٣- بهره وری تکنولوژی
٧-٣- بهره وری روش های کار (فرآیند)

ماده ٤ : گروههای اجرایی و کارشناسی :

باتوجه به گستردگی و تخصصی بودن صنعت برق لازم است شاخص های هر یک از مولفه های بهره وری توسط یک گروه کارشناسی بررسی و تعیین شدند. گروههای کارشناسی برای هر یک از مولفه های ذکر شده در ماده 3 عبارتند از :
١-٤- گروه کارشناسی مولفه بهره وری نیروی کار : معاونت نیروی انسانی شرکتهای برق
٢-٤- گروه کارشناسی مولفه بهره وری مدیریت : (یک تیم 5 نفر از مدیران – معاونت نیروی انسانی و دفتر خدمات مدیریت )
٣-٤-گروه کارشناسی مولفه بهره وری ماشین آلات : دفاتر فنی و مهندسی شرکتها
٤-٤- گروه کارشناسی مولفهبهره وری سرایه : دفاتر بودجه و مالی و پشتیبانی
۵-٤- گروه کارشناسی مولفه بهره وری انرژی : واحدهای تخصصی مرتبط – دفاتر مدیریت مصرف شرکتها
۶-٤- گروه کارشناسی مولفه بهره وری تکنولوژی : مرکز تحقیقات نیرو – شرکت توانیر
٧-٤- گروه کارشناسی مولفه بهره وری روش های کار : دفتر خدمات مدیریت و بهره وری
بدیهی است گروههای فوق الذکر با هماهنگی کمیته فرعی انجمن هر یک از شرکتهای برق منطقه ای اقدام می نماید.
اعضای کمیته : دکتر محمد علی ولیداد- مهندس مرتضی کسائیان – مهندس حسین راعی فرد
تاریخ تهیه: 3/6/82

کمیته تعیین مولفه های بهره وری در صنعت برق

طرح پیشنهادی ایجاد کمیته راهبری استاندارد و کنترل کیفیت تجهیزات
١-این کمیته متشکل از ١١نفر عضو میباشد که اعضاء آن با توجه به سوابق علمی، تجربیات مفید و اشتهار به تخصص در زمینه استاندارد و کنترل کیفیت تجهیزات با تائید انجمن مهندسی بهره وری صنعت برق، بمدت یکسال انتخاب می گردند.
٢- محل تشکیل جلسات کمیته را خود اعضاء‌ کمیته تعیین خواهند نمود ولی پیشنهاد میگردد اولین جلسه در دفتر هیات مدیره انجمن باشد.
٣- ترکیب اعضاء کمیته به شرح ذیل پیشنهاد می گردد.
سه عضو از شرکتهای برق منطقه ای (ترجیحاً مدیران دفاتر تحقیقات و استانداردها)
دو عضو از اعضاء‌ هیات علمی دانشگاهها
یک عضو از موسسه تحقیقات و استانداردها
یک عضو از شرکت توانیر (ترجیحاً مدیر دفتر استانداردها)
یک عضو نماینده انجمن مهندسی بهره وری صنعت برق ایران
سه عضو از شرکتهای توزیع نیروی برق

٤- وظایف محوری کمیته راهبری استاندرد و کنترل کیفیت تجهیزات بشرح زیر میباشد:
(توضیح –این وظائف میتواند بعداً توسط اعضاء کمیته اصلاح و وظایفی به آن اضافه و یا مواردی حذف گردد)
برقراری ارتباط با مراکز علمی – تحقیقاتی، دانشگاهها، شهرکهای علمی- تحقیقاتی و بخش خصوصی در جهت شناسایی آزمایشگاههای مرجع برای کنترل کیفیت تجهیزات
بررسی نحوه ارزیابی عملکرد شرکتها درخصوص تدوین استانداردها
همکاری و هماهنگی در برگزاری دوره های آموزشی و تخصصی استاندارد و کنترل کیفیت تجهیزات
شناسایی و معرفی استانداردها و دستورالعملهای حاکم بر انتخاب سازندگان، فروشندگان، مهندسین مشاور و پیمانکاران ازنقطه نظر رعایت موضوعات مرتبط با استاندارد و کنترل کیفیت
نظارت در انعقاد قراردادهای بازرسی ازطریق تدوین روشهای استاندارد بازرسی
نظارت در تهیه دستورالعملهای کنترل کیفیت تجهیزات ازنظر تطابق با اهداف زیست محیطی صنعت برق
شناسایی و درجه بندی بازرسین ذیصلاح ازطریق ایجاد یک بانک اطلاعاتی
شناسایی و تدوین شاخص ها و مولفه های کیفیت در ارزیابی سازندگان، فروشندگان و ارائه دهندگان خدمات مهندسی، مشاوره ای و پیمانکاری

آئین نامه داخلی هیات مدیره

١- محل تشکیل جلسه: فعلاً در دفتر هیات مدیره انجمن است بعداً می تواند در محل دائم انجمن باشد.
٢- دعوت به جلسه: بصورت کتبی توسط رئیس انجمن انجام شده و میتواند با تفویض اختیار به دبیر انجمن توسط وی انجام گیرد.
٣- تعداد و تاریخ جلسات: انجمن حداقل یک جلسه در هر ماه خواهد داشت و تاریخ جلسه با توافق قبلی در دعوت نامه کتبی باطلاع اعضاء‌خواهد رسید.
٤- دبیرخانه انجمن: محل فعلی دبیرخانه انجمن، ساختمان دانشگاه علامه طباطبایی در خیابان کریم خان زند است.

۵- مصوبات هیئت مدیره: تصمیمات هیات مدیره، اکثریت نسبی آراء معتبر بوده و اعضاء علی البدل و بازرسین حضورشان در جلسات بدون داشتن حق رای مجاز است.
۶- دستور کار جلسات: رئیس هیات مدیره در دعوت نامه کتبی دستورکار جلسه آینده را باطلاع اعضاء‌ خواهد رساند.
٧- مدت جلسات: جلسات بمدت حداقل 2 ساعت تشکیل میگردد و مدت زمان تاخیر ورود و تعجیل خروج اعضاء درصورت جلسات ذکر خواهد گردید.
٨- عدم حضور: بموجب اساسنامه انجمن عدم حضور متوالی هر عضو تا سه جلسه و متناوب تا 5 جلسه بدون عذر موجه به منزله استعفاء از عضویت در انجمن تلفی میگردد.
٩- حق حضور در جلسات: اعضاء هیئت مدیره بصورت افتخاری خدمت کرده و حقوقی دریافت نمی نمایند ولی برای جبران بخشی از هزینه های رفت و آمد و غیره مبلغ مقطوعی بعنوان حق حضور درجلسات بصورت ماهیانه با تصویب هیات مدیره از تاریخ شروع فعالیت انجمن و از محل درآمد انجمن به اعضاء اصلی، علی البدل و بازرس پرداخت میگردد.
٣- تعداد و تاریخ جلسات: انجمن حداقل یک جلسه در هر ماه خواهد داشت و تاریخ جلسه با توافق قبلی در دعوت نامه کتبی باطلاع اعضاء‌خواهد رسید.