بخش‌های اصلی
رسالت انجمن
برقراری ارتباط
- طرح ابزارهای مدیریت نوین کیفیت
- برون سپاری
- مدیریت دانش و رویکرد جدید انقلاب صنعتی 04
- پرسش و پاسخ
با حضور نمایندگان وزارت نیرو آقایان علی منافی(معاون امور توسعه مدیریت دفترتوسعه مدیریت تحول اداری وزارت نیرو-.دکترای مدیریت-.رئیس سابق موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو- معاون مرکز آموزش مدیریت دولتی-.مشاور (سابق) سازمان مدیریت و برنامه ریزی- مشاور (سابق) سازمان مدیریت و برنامه ریزی- معاون سابق سازمان ملی بهره وری) محسن قنبری(.معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای تهران بزرگ-.استاد ایرانی سازمان بهره وری آسیایی_ انقلاب صنعتی-عضو شورای سیاست گذاری کنفرانس آموزش توسعه منابع انسانی-مولف کتاب مدیریت دانش ازتئوری تا عمل-.ترجمه کتاب مصاحبه استراتژیک-.مولف 40مقاله در همایش ها و سمینارهای ملی بین المللی) علی اصغر جلالی (معاون امور نوسازی وتحول اداری دفترتوسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو -.کارشناس ارشدتوسعه منابع انسانی-کارشناس امور بهره وری مدیریت دانش-متخصص امور کیفیت وبهره وری وبازسازی نظام های مدیریت کیفیت) امیر عظیمی (دکترای تخصصی جامعه شناسی فرهنگی-مدیر ساماندهی شبکه بهره وری سازمان ملی بهره وری-دبیر گروه توسعه انجمن جامعه شناسی ایران-مدرس دانشگاه )
درباره انجمن
- • اساسنامه اتجمن
- • اهداف و برنامه ها
- انجمن مهندسی بهره‌وری، بهره‌وری را از طریق تعادل حیاتی میان کارایی (درست انجام دادن کارها) و اثربخشی (انجام کارهای درست) تعریف می‌کند. فعالیت‌های ما شامل شناسایی و اندازه‌گیری مولفه‌های کلیدی بهره‌وری نظیر نیروی کار، مدیریت، ابزار و ماشین‌آلات، سرمایه، انرژی، تکنولوژی و روش‌های کار در بخش برق است. با مشارکت دادن گروه‌های تخصصی و ترویج همکاری، ما قصد داریم دانش را ارتقا داده و حداکثر بهره‌برداری از منابع را در سراسر صنعت محقق سازیم. به ما بپیوندید تا نوآوری و رشد پایدار را در چشم‌انداز صنعت برق ایران پیش ببریم.
اشتراک در خبرنامه
لطفاً نشاني پست الكترونيك خود را برای دريافت اطلاعات و اخبار پايگاه در كادر زير وارد كنيد.
آمار سایت
- كل کاربران ثبت شده: 169 کاربر
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر
- ميهمانان در حال بازديد: 12 کاربر
- تمام بازديد‌ها: 1286672 بازدید
- بازديد 24 ساعت قبل: 269 بازدید
بازنشر اطلاعات
استفاده از مطالب ارایه شده در این پایگاه با ذکر منبع آزاد می باشد
